当社について

相談から生まれた採用PR動画

初めまして。株式会社ビーシップ代表の鈴木です。

当社は、主に企業様の動画制作やセミナー撮影を中心に事業を展開しております。

私は、前職の保険代理店業務に携わる中でたくさんの方とご縁をいただきました。

幸いなことに多くの経営者様の契約を扱うこともあり、経営の悩みを相談されることも多くなりました。

その中でも

「せっかく育てた会社を誰かに引き継いでもらいたい。身内でなくても優秀な人材に会社を引っ張ってもらえるなら安心できる。」

と、おっしゃる経営者様は絶えません。このような現場に立ち会うたびに、後継者問題は喫緊の課題なのだと痛感いたします。


さらに

「優秀な人材に入社してもらえるにはどうすればいい？」
「そもそもウチの会社の魅力とは何だと思う？」

という相談をしていただく機会も増えてきました。


その悩みを解決するために、私がお手伝い出来ることは何かと考え抜いた末に採用のミスマッチを減らす求人動画を制作事業を立ち上げました。

求人動画で大事なこと

求人動画とは文字通り、求職者へ会社のアピールをする動画です。しかし多くの採用動画は”会社の良いことだけ”をアピールする動画になりがちです。

そして求職者側も、採用されたいがために自分を少しでもよく見せる為に見栄を張ったり、心には思っていないことを口から発することもあります。


しかし、お互いに腹の底を隠したままでは、いざ入社したときに「あれ？なんだか思っていたのと違うぞ？？」とミスマッチがおきてしまうことは当然です。


このミスマッチは企業にとっても、求職者にとっても時間の無駄でしかなく、お互いの為になりません。


だからこそ当社が求人動画を制作する際には、ご依頼いただいた企業様の魅力をとことんヒヤリングさせていただきます。

そしてどんな求職者を求めているのか、も詳しくお聞かせいただきます。


この”聞く”というプロセスを重視しているからこそ”腹の底まで包み隠さず、ありのまま”を表現しつつ、求めている人材に刺さる動画を作成することができます。


もちろん抜群の映像クオリティで撮影ができるブライダルカメラマンもいるので、ハイクオリティな作品に仕上げられる環境が整っております。

採用PR動画のプロとして

当社は、採用PR動画のプロとして、人材不足がおきている要因は何故なのか？日々探究を行っております。

とくに今、求人動画に求められていることは、カッコイイ映像をつくることではなく、求職者が求めている職場環境を理解し、働きやすい環境で、将来自分が働いているイメージを想像させてあげることです。


優秀な人材が長期に渡って働き続けてくれるような、採用動画を作るために、場合によってはコンサル的な助言を行い、職場環境の改善を代弁することもあるかもしれません。

ビーシップは求人動画を通して、御社の人材採用と発展に寄与し、力になれると信じて今後も邁進してまいります。

代表取締役社長 鈴木 和宜